新华网贵阳11月29日电 安全是发展的前提，发展是安全的保障。近年来，贵州茅台酒股份有限公司安全管理部认真秉持“党建引领安全生产”的理念，致力于强化提升基层班组应急管理能力和员工自救水平提升，组建了一支专业的生产安全事故应急救援实操培训队伍。通过“党建+应急培训”模式，将党的组织优势深度融入安全生产培训全过程，为公司高质量发展聚能赋力。
一是党建＋课程设计，实现理论实践双轮驱动。充分发挥党员的先锋模范作用，由党员骨干组成课程设计小组，紧扣《安全生产法》《消防法》《工贸企业有限空间作业安全规定》等法规要求，结合企业实际管理需要，精准对接车间班组需求，通过集思广益，逐步开发有限空间事故应急处置、应急逃生、电气火灾灭火等救援培训课程，课程涵盖事故案例、风险危害、应急救援装备器材使用、应急救援处置全流程等，特别模拟“人员最少、装备最少”极端条件下的应急救援操作。通过理论与实操并重，帮助员工将所学知识灵活应用于实际场景，有效提升基层员工事故应急处置能力。
二是党建＋创新模式，党旗领航服务基层。为减轻基层一线负担，公司安全管理部组建应急救援实操培训“党员突击队”，创新建立“劳动、娱教、实践一体化”培训模式，秉承“员工培训少跑路,安全服务多跑腿”的理念,在不影响车间班组正常生产的前提下，培训队伍自带器材装备，将培训“课堂”搬到车间班组，开展理论讲解、操作示范、知识测试、分组实训等多样化科目。“党旗在现场飘扬，党徽在岗位闪光”，充分展现了党建工作在安全管理中的引领作用。
三是党建＋人员实训，技能提升取得显著成效。党员骨干率先垂范，以“党员带群众”的方式向员工系统讲解安全生产和应急管理的基础知识，班组作业过程中的风险隐患及其判定，特别强调在作业前进行风险评估和危险作业审批流程的重要性，并对相关的法律法规进行梳理，确保员工充分认识到规范操作的必要性。在培训中，党员“手把手”指导，通过“听千遍不如练一遍”的实践教学，将安全技能精准传递到每位参训员工，为岗位操作筑牢安全防线。
四是党建＋复盘总结，促进融合责任担当。培训结束后，公司安全管理部及时召开“党建＋应急培训”复盘总结会，以问题为导向，围绕“员工测试成绩＋现场反馈”深度剖析培训中的亮点和不足，制订详细的改进计划。同时结合主题党日等活动，开展“党员身边人人会应急”经验分享交流会，进一步强化责任担当。通过总结提升，将培训成果融入公司长期的安全管理机制。
截至11月27日，公司安全管理部已在7个车间（单位）开展了12期有限空间应急救援专题培训，累计培训180余人次，学员理论测试平均分达95.2分，实操合格率100%。培训满意度评分高达99.5%，近99.4%的员工认为此次培训收获颇丰，并愿意推荐同事参加。
未来，公司安全管理部将继续深化“党建+应急培训”模式，打造“晾堂课堂”“楼管课堂”“库房课堂”等形式，充分发挥党建引领作用，把安全培训送到基层一线和管理现场，推动党建工作与安全生产深度融合，为公司高质量发展筑牢安全根基。
